Careers FAQ

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Bewerbung

Wie bewerbe ich mich?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungstool. Sie profitieren so von einer schnellen Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Kann ich mich auch in Papierform oder Email bewerben?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungstool. Sie profitieren so von einer schnellen Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Durch unser Bewerbungstool ist gleichzeitig auch sichergestellt, dass Sie alle notwendigen Unterlagen eingereicht haben, was uns den Prozess zusätzlich vereinfacht.

Was passiert nachdem ich die Bewerbung eingereicht habe?
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir werden uns innerhalb der nächsten 10 Tage bei Ihnen melden.

Ich habe noch Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle. Wo kann ich mich erkundigen?
Die entsprechenden Kontakte sind auf dem Stelleninserat ausgeschrieben.

Anforderungen

Sprachkenntnisse
Für alle Tätigkeiten innerhalb unseres Unternehmens ist das Sprechen und Verstehen der deutschen Sprache eine Voraussetzung. Im Bereich Passagierdienst sind zusätzlich solide Englischkenntnisse (Niveau First Certificate) zwingend erforderlich und werden beim Vorstellungsgespräch überprüft.

Weshalb muss ich über ein eigenes Auto verfügen?
Unser Schichtbetrieb geht von 04:30 - 24:00. Ein Auto ist zwingend notwendig, da die öffentlichen Verkehrsmittel zu diesen Zeiten noch nicht in Betrieb sind.

Weitere Anforderungen
Mitarbeiter auf dem Vorfeld (Sorting, Loading, etc.) müssen in guter körperlicher Verfassung sein, da die Arbeit mit Passagiergepäck körperlich anstrengend ist. Frauen ist diese Tätigkeit abzuraten. Das Idealalter ist deswegen 20 - 45 Jahre. Mitarbeiter im Passagierdienst dürfen keine sichtbaren Tatoos oder Piercings tragen.

Der Einsatz im Schichtbetrieb

Wie kann ich mir meinen Einsatz vorstellen?
Die Tätigkeiten sind im Stelleninserat sowie auf unsere Homepage beschrieben. Unsere Einsätze dauern von 2,5h bis 10h, wobei die Teilzeitangestellten jeweils für die kürzeren Schichten eingesetzt werden. In den Abflugswellen morgens (05:00 - 09:00 und abends 19:00 - 21:00) besteht ein sehr hohes Arbeitsvolumen, sowie auch während Ferienzeiten oder an Festtagen. Kurzfristige Flugplanänderungen, Annullierungen, Verspätungen aufgrund schlechten Wetterverhältnissen führen zu kurzfristigen Einsatzänderungen was viel Flexibilität erfordert.

Arbeitspensum

Das von uns gesuchte Arbeitspensum ist im Stelleninserat aufgeführt. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie an diesem Arbeitspensum interessiert sind. Nachträgliche Änderungen des Arbeitspensums sind schwierig umzusetzen.

Vertragsmodelle
Mitarbeiter im Monatslohn (50 - 100%)
Mitarbeiter im Stundenlohn (30% - 50%)
Mitarbeiter auf Abruf

Dienstplan

Wie viele Einsätze muss ich als Mitarbeiter im Monatslohn leisten?
Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42,5h. Die Anzahl freier Tage beträgt zwischen 8 - 12 Tage im Monat. Für Mitarbeiter im Monatslohn in einem Pensum zwischen 50-80% verkürzt sich die tägliche Arbeitszeit dem Pensum entsprechend. Sie arbeiten also an gleich vielen Tagen wie ein Mitarbeiter im 100% Pensum, einfach in einer verkürzte Arbeitszeit (ab 2,5h).

Wie viele Einsätze muss ich als Mitarbeiter im Stundenlohn leisten?
Sie müssen mindestens 12 Einsätze im Monat leisten. Dabei leisten Sie mehrheitlich kurze Schichten zw. 2,5 und 6 Stunden.

Wie viele Einsätze muss ich als Mitarbeiter im Stundenlohn auf Abruf leisten?
Als Mitarbeiter auf Abruf bestimmen Sie selber, wann Sie arbeiten möchten. Sie sind zu keinen Einsätzen verpflichtet, haben aber auch keinen Anspruch auf Einsätze. Bei Erhalt des Dienstplans, sind die geplanten Einsätze jedoch verbindlich. Das Modell des Abrufvertrags ist besonders für Mitarbeiter geeignet, welchen die Flexibilität im Vordergrund steht. Zum Beispiel nutzen solche Mitarbeiter den Sommer für Arbeitseinsätze um sich im Winter ihrem Hobby, dem Wintersport widmen zu können. Oder Sie gehen einer geregelten Tätigkeit unter der Woche nach und dann zieht es Sie am Wochenende oder abends doch ab und zu zum Flughafen. Dann ist dieses Modell genau das Richtige für Sie!

Wann erhalte ich den Dienstplan?
Der Dienstplan wird am 20. des Vormonats per Email verschickt.

Kann ich freie Tage wünschen?
Sie haben auf jeden Fall 1 ganzes Wochenende und zusätzlich noch einen Sonntag frei. Sie können entsprechend Ihrem Pensum eine gewisse Anzahl von Freitagen wünschen (siehe unten) Ihre Wunschtage geben Sie uns am 10. des Vormonats ein. Unsere Planungsabteilung wird diese im Einsatzplan nach Möglichkeit berücksichtigen.

Freiwünsche für den Einsatzplan:
90%-100% : 4 ganze Tage, zusätzlich 5 x Angabe ob früh oder spät 70%-80% : 6 ganze Tage, zusätzlich 5 x Angabe ob früh oder spät 50%-60% : 8 ganze Tage, zusätzlich 10 x Angabe ob früh oder spät 30%-40% müssen mind. 12 Einsätze angeben, wovon mind. 3 x Frühschicht

Weitere Informationen

Wie lange dauert die Einarbeitungszeit?

Sie starten mit einem 1-wöchigem Kurs, in welchem Sie je nach Abteilung Systeme, Geräte, Prozesse, Airlineprodukte, etc. erlernen. Nach dem Kurs folgt das Training on the Job, in welchem Sie in der Schicht zusammen mit einem Coach arbeiten.

Ist die Einarbeitungszeit bezahlt?
Die erste Woche (5 Tage à 8,5h) werden mit 100.- pro Tag pauschal vergütet. Danach erhalten Sie den vertraglich vereinbarten Lohn gemäss Zeiterfassungssystem.

Arbeitskleidung / Uniform
Die Arbeitskleidung / Uniform wird Ihnen von uns zur Verfügung gestellt. Bei Abschluss des Arbeitsvertrags behalten wir uns vor, 300.- als Depot für die Arbeitskleidung / Uniform zurück zu behalten. Am ersten Arbeitstag erhalten Sie unser Uniformreglement in welchem beschrieben ist, wie Sie diese zu tragen haben.

Wann erhalte ich meinen Lohn?
Angestellte im Monatslohn erhalten den Lohn jeweils am 25. Angestellte im Stundenlohn erhalten den Lohn jeweils am 5. des Folgemonats.

Leumund
Alle unsere Mitarbeiter benötigen für die Ausübung ihrer Tätigkeit einen Flughafenausweis. Der Flughafenausweis kann nur bei einem sauberen Strafregister ausgestellt werden.

Human Resources

Dorota Sikon, Manager HR
Email: d.sikon@aas.aero

Day in the life

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Dorota Sikon, Manager Human Resources, AAS